外国人材ソリューション事業

単に外国人を「採用する」だけでなく、彼らが日本の職場に定着し、戦力として活躍するための仕組みをつくります。
文化・言語の壁を越えるための研修から、生活支援、労務管理まで一貫対応が可能です。

外国人材採用は「始まり」にすぎません。本当に難しいのは“活躍”と“順応”です。
外国人材の採用は年々増えていますが、実際の現場ではこんな声が多く聞かれます。

「真面目に働かない」
「突然いなくなった」
「難民申請して働かなくなった」
「トラブルに巻き込まれた」

こうした問題の多くは、本人のせいではありません。
原因は受け入れ体制の不備や、来日前に背負った過度な借金など、環境にあることがほとんどです。

～多面的なサポート＝複合支援～

外国人材の採用は“スタート地点”に過ぎません。本当に重要なのは「安心して働き、長く活躍できる環境」をつくること。
かものはしでは、以下のような支援を通じて、その実現をサポートしています。

• ビザ・在留資格取得サポート
• 自社運営の日本語学校による語学・文化研修
• 寮の確保・生活支援体制の整備
• 労務トラブル防止に向けた管理体制強化
• 異文化理解研修
• モチベーション維持・活用支援